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富士康回应放假:网传员工放假四个月到底是真是假?;股票怎么开户

原标题:富士康回应放假:网传员工放假四个月到底是真是假?

  近来由于受到疫情的影响,富士康作为最大的代工厂订单也受到了影响,网上传闻富士康5月1日之后,进行四个月强制放假。对此5月4日富士康回应放假称:大陆地区厂区运作正常,没有进行大规模的裁员和休假。

富士康员工工作中

  网络平台近日传出,深圳富士康厂区要求部分员工由5月1日开始,强制放假4个月,到9月1日才上班。媒体指出,主要是疫情导致欧美经济停摆,苹果(Apple)直营店关闭,iPhone销量锐减,富士康订单亦随之减少。网络消息又指,富士康自4月起开始劝退部分员工,郑州富士康厂区4月中旬已停止招聘,员工加班时数减少,收入锐减。

  据了解,员工若接受公司放假四个月的安排,会得到6750元的补贴,而且到时按时返回上班还有额外的奖励。另有谣传说,富士康订单减少,在今后半年多的时间内富士康采取三种政策:1.五天八小时工作制,无加班;2.要求员工请假;3.劝员工离职。以上三种选择来看,那种选择都是变相的辞职。

  而对于上述6750补贴,是在富士康2月10日复工后,因招工困难,同月25日宣布,已聘请中国工程院院士钟南山担任集团的防疫及复工总顾问。富士康iDPBG事业群深圳厂区更是推出“我要聘”招募激励策略,凡是在3月31日前入职的新员工,最高可获7110元的奖金。对于这些得到招募激励的员工请假四个月会提前获得所有补助6750元,而老员工请假是没有补助的。

  富士康回应放假:放假四个月传言是假的?

富士康科技集团

  对与上述传言,富士康母公司鸿海集团日前表示前中国大陆各厂区运作一切正常,并无所谓大规模裁员及休假状况。

  另有媒体指出,虽然网络传言弄得人尽皆知,但未曾听闻鸿海在国内有正式通知休无薪假的先例,因此认为,即便是有采取停薪留职或裁员举措,也只会是针对极少数部门或人群。目前仅富士康部分机构有在五一劳动节排定连8天休假的规划。

  3月30日,富士康公布2019年第四季度业绩报告显示,营收为1.74万亿元新台币,同比减少4%;净利润为477.66亿元新台币,同比下降24%。2019年营收为5.34万亿元新台币,同比增长1%,净利润为1153.09亿元新台币,同比下降11%。

  5月5日,富士康公布4月合并营收为3809.25亿元新台币,同比增长0.3%,是2020年以来的单月高点,也是历史同期新高。富士康指出,第二季度有第一季度订单递延的作用,目标上半年业绩较往年同期持平。

  从富士康公布的四大产品线来看,组件及其他产品表现尚未恢复到最佳。累计前四个月营收为1.31万亿元,同比减少8.74%。对于全年运营,富士康预计增幅会比此前预期轻微下调,但业绩会有微幅增长。

  4月23日晚,富士康曾举办2020年春季校园招聘宣讲会,观看人数为14846人。富士康方面表示,对很多人来说富士康停留在制造业代加工企业标签上,集团从2014年部署工业互联网转型,随之带来人才转型和升级。

富士康母公司鸿海集团

  鸿海先前表示,今年集团第1季业绩表现可能如同往年的第2季,第2季表现可能像是往年的第1季。第2季预期有第1季订单递延的作用。集团目标今年上半年业绩较往年同期持平,展望今年营运,鸿海预估今年成长幅度可能会相较于原先预期微幅下修。

  对于富士康回应放假,现在未出现大规模裁员和休假,但是在订单如果继续减少的情况下,不排除富士康对部分部门作出停薪留职的举措。

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