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离任7人新聘9人 嘉实基金今年遭遇基金经理“强震” 基金收益计算

原标题:离任7人新聘9人 嘉实基金今年遭遇基金经理“强震”

  离任!离任!!今年以来,公募基金表现虽然可圈可点,但基金经理的变动却异常频繁。尤其是嘉实基金,今年以来已有7名基金经理离任,同时新聘任了9名基金经理。是什么原因让嘉实基金的基金经理层出现了如此大的“地震”?

  据东方财富Choice数据最新统计,截至11月25日,今年以来已有233名基金经理离任,而去年同期,离任基金经理人数为217名;全行业新聘任基金经理人数为434名,也高于去年同期。年内离职基金经理人数最多的公司为嘉实基金,离任基金经理人数为7名,其中不乏在公司任职年限超过9年的老牌基金经理。

  其中,邵秋涛在嘉实基金的任职时间最长,于2006年12月加盟嘉实基金,历任公司高级研究员、投资经理、助理CIO兼股票投资部总监。最早任职基金为2010年11月25日,而离任基金经理为2020年6月3日。他在嘉实基金的任职年限达9.5288年。

  齐海滔在2011年4月加盟嘉实基金,曾任投资经理,在该公司任职年限长达8.0137年,他于2020年7月21日离任。此外,2020年10月19日离任的李帅,在嘉实基金任职5.2356年;2020年8月1日离任的刘美玲,在该公司任职年限也长达6.6164年。

  而在新聘任基金经理方面,嘉实基金同样有大手笔,今年以来已经新聘任了9名。不过,这9人在本公司的任职时间均不超过1年,且有8人管理基金时间不超过1年。看来,成熟的老基金经理走了,新基金经理虽然到位了,但经验十分匮乏。

  据中国产业经济信息网了解,曾在今年7月因“遣散多位投研人员”站在风口浪尖的嘉实基金,其基金经理又迎来“大换血”。除了人事“地震”外,近三年的产品业绩方面,在少数产品跑赢同类平均收益的同时,多数主动管理的权益类基金和债券型产品则表现平平。

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部分嘉实基金业绩

  对于上述基金经理的大变动,嘉实基金表示,此次较大范围调整主要涉及两大方向:一是将产品增补或调整给绩优基金经理管理,二是将基金产品匹配给相应风格的投资战队。但无论是投研战略升级,还是基金经理调整,最直接的目标是巩固和提升现有投研团队的作战能力,继续提升基金业绩,最终是让投资者受益。

  更换基金经理,本会让基金业绩产生震动,影响持有人的投资收益,但却被公司说成“让投资者受益”。

  从基金经理变更对基金公司影响上看,从业人士坦言,若基金公司旗下产品大面积出现基金经理离任,且主要为个人原因离任,则不排除将对公司的投研等造成影响,但如果主要出于产品布局或发行等内部调整考虑,则影响较小。

  据中国产业经济信息网统计,目前,嘉实基金旗下共有64名基金经理,他们的平均任职年限为4.1362年,这一任职年限水平在基金公司中排名第50位。这一任职年限数值,甚至还不及中小新基金公司华融基金、泓德基金等。

(文章来源:中国产业经济信息网)

小贴士:私人股权是指未在股票市场上市交易的公司的股权。这种类型的股权与股票性质不同,投资回报周期也较长。拥有该股权的私人股权投资公司如果要出售该股权的话,必须在没有传统交易市场的情况下找到买家,所以其投资退出的方式一般是首次公开发售(IPO)。已经有一些努力试图建立私人股权投资之间的交易市场,以便利私人股权投资之间的清算。例如GENESIS交易所,在温哥华组织一个每月举行的私人股权拍卖。但是成效不是很明显。

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